岗位职责：员工关系管理：负责处理员工的入职、离职、调动等相关手续。
日常人事工作：负责员工的考勤统计、薪酬福利的核算及社会保险的缴纳等。
行政管理：负责办公室的日常行政事务，确保办公室的正常运转。
数据统计与报告：负责员工考勤月报的统计，上报相关数据。
其他任务：完成上级交办的其他工作任务，协助其他部门的工作，提供人力资源方面的支持和咨询。

岗位要求：1、专业不限
2、1年以上相关工作经验； 
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 有1年以上实际驾龄。
4、善于与人沟通交流，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 
上班时间：行政班次
薪资福利：3000-4000

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