岗位职责:
1、负责培训中心的整体运营与管理，制定并落实年度经营计划和绩效目标;
2、统筹教学、招生、师资团队建设及服务质量管理工作，保障中心高效有序运行;
3、根据总部战略方向，推动业务模式优化与教学产品落地执行，提升客户满意度与品牌影响力;
4、协调各部门工作进展，监督各项制度与流程的实施，确保合规运营与风险管控。

任职要求:
1、具备较强的组织管理与团队领导能力，能够统筹多部门协同运作;
2、熟悉教育培训行业运营特点，具有较强的目标导向与结果驱动意识;
3、优秀的沟通协调能力和抗压能力，能有效应对突发事件与复杂局面:
4、认同企业文化和教育理念，具备良好的职业操守与服务意识。

保障福利：正式录用后统一缴纳五险，享受完善的劳动保障；
发展福利：依托国企平台资源，提供专业培训、清晰的岗位晋升通道，助力个人职业成长；
其他福利：节日福利、团队团建、带薪岗前培训等。


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