职位描述：1.配合店长推进营销活动落地。配合店长制定门店年度经营目标与工作计划，分解并落实到各部门，定期复盘经营数据
2.妥善处理顾客简单需求及投诉，无法解决时及时上报
任职要求：1.经验背景:2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉前厅服务流程、人员排班及客户接待标准，有本地餐饮门店运营经验者优先。2.核心能力:擅长前厅团队培训与管理，能精准把控服务质量;具备客诉高效处理、高峰期运营协调能力，
3.职业素养:服务意识强、沟通表达流畅，有食品安全与卫生管理意识，抗压能力突出，能严格执行门店服务标准化要求。4.附加条件:持有健康证，了解本地消费者饮食习惯，能配合店长推进营销活动落地。
工作时间：行业标准工作制
薪资福利：6000-8000 提供食宿 节假日福利 免费培训
工作地点可就近分配

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