职级体系：按P序列晋升（每三个月一次评估）薪资方式：2000底薪+绩效+提成：到面激励/激励奖金/
社保类型：五险(转正缴纳）
 岗位职责：1.负责各大网站招聘信息的整理、编辑、发布以及招聘职位的日常管理。
2.主要内容负责淘宝闪购的骑手职能岗位，邀约到公司面试以及入职、满足站点运力缺口，工作简单易上手。
3.电话招聘平台的求职者邀请求职者参加面试及求职人员的接待、登记，面试安排，及时跟踪回访面试后的在职情况。
4.负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作，及网站招聘数据统计，QQ群或微.信群建立与管理工作，同时与求职者讲解企业招聘要求及薪资待遇要求、追踪求职者入职。
5.使用公司提供的招聘渠道以及自己发展的渠道按照公司的要求招聘适合岗位的人员。
岗位要求：会简单电脑操作，流畅的沟通能力，有招聘这一块的工作经验优先录用。
工作时间：上午9：00-12：00 下午13：00-18：00 带薪休班
薪资待遇：平均一个月3000-5000，多劳多得应用：
1. 渠道开发与信息发布​
通过线上招聘平台的维护与简历的收集，以及线下招聘会、地推、商户合作等方式发布骑手岗位信息，持续维护和拓展新招聘渠道，保证简历来源稳定
2. 简历筛选与电话/在线沟通邀约​
在招聘后台筛选简历，按年龄、经验、地域等标准初步匹配，再通过电话、微.信等方式邀约求职者面试，讲解岗位职责、薪资待遇、工作地点等，并安排面试时间。
4. 入职跟进与回访数据统计 
5. 通过每日晚会-复盘总结，反思优化招聘方式

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